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火车乘务员月收入分为以下三种情况:
1、列车普通列车、员工动车乘务员(列车员)基本工资1200-1500元/月,资列转正后综合工资2000-4000元/月(基本工资+出车趟数+工作质量+列车效益+奖金)。工资高不高
2、列车一级乘服员基本工资1200-1500元/月,员工转正后综合工资2000-3500元/月(基本工资+出车趟数+工作质量+列车效益+奖金)(餐饮部)。资列
3、工资高不高二级乘服员基本工资第一个月1500-1660,列车第二、员工三个月1800-1960,资列第四个月,综合工资在2260-3000。(负责高铁卫生清理打扫、旅客服务咨询等)。
长途火车的上班时间是三班倒,每天上班六到八个小时,一次出车可以休息四天左右。而短途列车(不过夜)是每节车厢一名乘务员,一名车长,中途不休息。
6000至7000元。93年铁路列车员工资在6000至7000元,前提是铁路局的正式职工的话,扣除五险一金,基本工资加上绩效补贴等等。列车员,是铁路客运列车工作人员,也称列车乘务员。列车员的工作职责有开关车门、打扫车内卫生,查验车票、核对铺位,提供舒适的乘车环境。
列车员的月工资一般在6000至7000元左右,如果是非正式的的劳务合同工的话待遇就会差一点,只有三险一金,月到手的工资一般只有3000左右。
列车员的工作职责有开关车门、打扫车内卫生,查验车票、核对铺位,提供舒适的乘车环境、维护车内公共秩序,并协助乘警保障旅客旅行安全。列车员的职业特点有固定的工作模式、狭小的工作环境、不定时的饮食及在车上年复一年地工作、往返于同一条线路。
扩展资料:
列车员的能力要求:
铁路旅客运输工作与其他交通运输不同,列车昼夜运行,旅客的一切生活行为都在车上,与人打交道,各种各样的事情都会发生,且复杂多变,加上突发事件时有发生,列车员的工作难度相当大。
每一次出乘发生的事情都不一样,需要智慧和勇气,因此铁路企业对列车员岗位的工作能力除要求有熟练的业务技术能力外,还有如下特别要求:
1、具有良好的观察能力
观察能力是指善于全面、深入、正确地发现事物各种典型特征的能力,即对事物能够进行分析和综合的能力。良好的观察能力是客运服务人员的基本技能,是搞好优质服务的前提。在客运服务中,注意观察细小的事情,从中发现新情况、新问题,改进服务方式。
2、具有准确的判断力
列车客运服务工作经常会出现意想不到的新情况、新问题,特别是对突发事件的判断能够及时、准确,才能预防或制止各种事故的发生,保证旅客运输安全。
3、具有良好的记忆力
记忆是智力活动和能力提高的基础。客运服务人员必须对铁路的规章制度、技术业务、实际操作、列车到开时分等方面的知识必须记得牢,并能灵活运用,才能对旅客的询问对答如流。所以,客运服务人员要从视觉、听觉、动作3个方面加强记忆力的培养,提高自己的工作能力和工作效率。
4、具有较高的理解能力
列车客运服务人员的理解能力有两个方面:一是表现在对铁路规章制度、操作技能知识的理解,理解透彻才能掌握运用。二是表现在尊重旅客,对旅客的心理需求多一分理解,才能有耐心、热心去为旅客服务。所以客运人员的理解能力有别于其他工种,是客运服务人员必备的能力之一。
5.具有较强的表达能力
列车上的一切活动,离不开语言、文字表达。而语言、文字又是人们交流感情、表达思想、传递信息、相互沟通的工具,直接体现着一个人的学问、个性和生活经验。列车员同旅客进行语言交流,直接反映服务态度和服务水平。
6.具有较强的人际交往能力
旅客列车每天有各种各样的旅客,他们的性格、爱好、兴趣各不相同,旅行需求不同,列车员同他们处理好关系是十分重要的,因为这关系到对你的工作的评价,直接反映服务质量。如果与旅客发生争吵,不仅反映一个人的工作能力不强,而且影响个人形象,也影响铁路的声誉。
参考资料来源:百度百科-列车员
乘务员的工资标准跟工作所在的城市有关。在一线城市,因为经济发达,所以往往乘务员会拿到8000元左右的工资。而在三线或者四线城市,工资就会低很多,只有4000元到5000元。

12022乘务员薪资待遇标准
1、普通列车、动车乘务员(列车员)基本工资2200-3500元/月,转正后综合工资4000-8000元/月(基本工资+出车趟数+工作质量+列车效益+奖金)。
2、一级乘服员基本工资2200-2500元/月,转正后综合工资3000-6500元/月(基本工资+ 出车趟数+工作质量+列车效益+奖金)(餐饮部)。
3、二级乘服员基本工资第一个月1500-1660,第二、三个月1800-1960,第四个月,综合工资在2260-3000。(负责高铁卫生清理打扫、旅客服务咨询等)。
长途火车的上班时间是三班倒,每天上班六到八个小时,一次出车可以休息四天左右。而短途列车(不过夜)是每节车厢一名乘务员,一名车长,中途不休息。
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